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淄川区编办三措并举创新机构编制评估工作

来源:  日期:2018/4/24 18:09:47 人气:21

为进一步加强机构编制管理工作,淄川区编办以监督部门履职为抓手,实现机构编制评估工作“创新化”,大力强化机构编制监督工作,夯实基础监管,推进监管创新,提高精细化监管水平,确保机构编制法律法规和政策规定落到实处。

一是建立评估对象档案管理制度。将机构编制评估作为一项常规工作,为每个部门建立了一套完整的评估档案,整理入柜保存,包含机构设置及变化、编制使用及调整、主要职责及变化、人员实名制信息等内容,并安排专人对其进行资料更新及日常管理等工作,作为开展督查评估工作的基础和依据。

二是不断完善机构编制评估指标。随着近几年“放管服”改革的推进,编办增加了行政审批等多项职能。围绕“实现行政审批动态优化,提高行政效能”等要求,我办全面结合机构编制工作现状,将部门加强行政权力清单、政府部门责任清单运行和推进行政审批制度改革情况纳入了评估范围,形成了职责落实和履行、机构编制管理和社会评议3大一级指标和12项二级指标的具体督查评估指标体系,切实做好了行政审批改革的“回头看”,改变了以往重审批、轻监管的管理模式,解决了机构编制部门对部门职责履行情况缺少有效监管手段的问题,实现了既管职责配置、又管职责履行的双管机制。

三是创新机构编制评估手段。自查阶段和社会问卷调查阶段,我办在完成规定项目的前提下,做了两方面的创新。精心设计表格内容。围绕区委、区政府中心工作,突出部门工作特色和工作重点,设计自选调查问卷内容,如区发改局围绕当年开展的项目建设年活动,如何发挥牵头部门的作用;针对目前社会救助部门比较多,社会求助资金比较分散的实际,如区民政局在发挥社会救助方面的牵头作用效果如何等方面。上门专门访谈人大代表和政协委员。积极与区人大、区政协联系沟通,选取部分人大代表和政协委员,人员构成具有代表性,既有机关事业单位干部,又有企业界的主要负责人,还有村书记和村委主任,以保证调查的公平公正和真实性。